8th Pay Commission: ये कर्मचारी 8वें वेतन आयोग से होंगे बाहर, देखिए कौन-कौन विभाग शामिल है?

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के गठन को केंद्र सरकार की मंजूरी मिलने के बाद सरकारी कर्मचारियों में खुशी की लहर है। लाखों सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने से उनकी सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा। हालांकि, कुछ विभाग ऐसे भी हैं जो 8वें वेतन आयोग के अंतर्गत नहीं आएंगे। इन विभागों में कार्यरत कर्मचारियों की सैलरी में कोई बदलाव नहीं होगा।

8th Pay Commission के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा, इसके बारे में विस्तार से जानकारी दी जा रही है। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा उनके वर्तमान वेतन और पद के अनुसार होगा। इसके अलावा, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों को अन्य लाभ भी मिलेंगे, जैसे कि महंगाई भत्ता में वृद्धि और अन्य भत्तों में इजाफा।

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वेतन आयोग के संदर्भ में मुख्य बिंदु 

1. कर्मचारियों की जानकारी के लिए बता दे अभी वर्तमान में सातवां वेतन आयोग लागू है। 
2. इस वेतन आयोग को वर्ष 2014 में गठित किया गया हालांकि इस 2016 में लागू किया गया था। 
3. देश का पहला वेतन आयोग 1946 में लागू की गई थी। 
4. वेतन आयोग के अनुसार ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी निर्धारित होती है। 
5. भारत में प्रत्येक 10 साल पर नए वेतन आयोग को लागू की जाती है। 
6. कुछ ऐसे विभाग और कर्मचारी है जिन पर वेतन आयोग लागू नहीं होता है, जानकारी आ गया आर्टिकल में है। 

8 वें वेतन आयोग के दायरे से बाहर रहने वाले कर्मचारियों की श्रेणी 

पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSUs) के कर्मचारी: ये कर्मचारी वेतन आयोग के दायरे से बाहर होते हैं और उनकी सैलरी और भत्तों के लिए अलग नियम लागू होते हैं।

ऑटोनॉमस बॉडी के कर्मचारी: इन कर्मचारियों पर भी वेतन आयोग लागू नहीं होता और उनके वेतन और भत्तों के लिए अलग नियम बनाए जाते हैं।

हाई कोर्ट और सुप्रीम कोर्ट के जज: न्यायपालिका के अधिकारी वेतन आयोग के दायरे से बाहर होते हैं और उनके वेतन और भत्तों के लिए अलग नियम लागू होते हैं।

इन कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों के लिए नियम अलग होने की वजह से 8वां वेतन आयोग इन लोगों पर लागू नहीं होगा।

8वें वेतन आयोग से किस तरह बढ़ेगी सैलरी 

फिटमेंट फैक्टर: 8वें वेतन आयोग में सैलरी में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर और भत्तों के आधार पर होगी।

फिटमेंट फैक्टर की संभावित दर: रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है।

बेसिक सैलरी में वृद्धि: यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 51000 हो जाएगी

अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं, हालांकि, यह अभी तक तय नहीं हुआ है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा।